Kariyerinizin en kritik yıllarından biri sona yaklaşırken, geride bırakılan 12 ayı durup değerlendirmek için önemli bir eşikten geçiyorsunuz. Her gün büyüme, uyum sağlama ve dönüşüm gerektiren koşullarla karşılaşmak kolay değil. Pek çok üst düzey yönetici için 2025; tarife değişiklikleri, büyük ölçekli şirket dönüşümleri ve artan sektör baskılarıyla dolu, alışılmışın dışında bir yıl olarak kayda geçti.
Öte yandan bazıları için bu dönem; yeni bir pozisyon, önemli bir başarı, cesur bir kariyer değişikliği ya da kutlanmaya değer başka dönüm noktaları anlamına gelmiş olabilir. Hangi grupta yer alırsanız alın, 2026’ya adım atmadan önce Aralık ayının son günlerini, geride kalan yılı bilinçli biçimde değerlendirmek için kullanmak güçlü bir fark yaratabilir.
Yıllık değerlendirmeleri alışkanlık haline getirenler genellikle son 12 ayda elde edilen başarıları ya da “keşke farklı yapsaydım” dedikleri noktaları masaya yatırır. Bu yıl, değerlendirmenize şu soruları eklemek de yol gösterici olabilir:
-
2025’te kurumumun performansını artırmak için attığım en kritik adım neydi?
-
Geçtiğimiz yıl karşılaştığım zorluklardan hangileri liderlik becerilerimi somut biçimde geliştirdi?
-
Ekibimi bu zorluklardan geçirirken, bugün geriye dönüp baktığımda farklı yapmam gerektiğini düşündüğüm ne var?
-
Son 12 ay bana, artık zaman ve enerji harcamamam gereken konular hakkında ne öğretti?
-
Bu süreç, birlikte çalıştığım insanlar hakkında hangi gerçekleri daha net görmemi sağladı?
-
Bu yıl aldığım en doğru kararlar hangileriydi?
-
2025’te en çok kime güvendim ve bunun nedeni neydi?
-
Değişime yaklaşımım son bir yılda nasıl evrildi?
-
Başkaları liderlik tarzımı nasıl tanımlardı?
-
Hangi hataları yaptım ve bu hatalarla nasıl yüzleştim?
Amerikalı filozof John Dewey’in şu sözü bu noktada anlam kazanıyor: “Deneyimlerden değil, deneyimler üzerine düşünerek öğreniriz.” Hayatımızda sınırlı sayıda yılımız var. Bu nedenle yıl bitmeden önce, aslında olağanüstü deneyimler yaşadığınız gerçeğini fark etmek önemli. En güçlü deneyimler, değerlerimiz, karakterimiz ve kim olduğumuz hakkında derin içgörüler sunar. Ancak çoğumuz, bu deneyimler üzerine anlamlı şekilde düşünmeye zaman ayıramayacak kadar meşgulüz.
Yıl sona ererken, geride bıraktıklarınızı takdir etmek için kendinize alan açın. Yukarıdaki soruları rehber alarak, çoğu zaman ihmal ettiğimiz ama gerçek gelişimin temelini oluşturan bir şeye odaklanın: düşünmeye.