Mercedes-Benz gönüllü işten çıkana 500 bin euro veriyor

Mercedes-Benz, 2034 yılına kadar geçerli olan iş garantisi nedeniyle çalışanlarını zorunlu işten çıkarmalardan koruyor. Bu yüzden şirket iş gücünü azaltmayı hedeflediği tasarruf programı kapsamında çalışanlara cazip mali teşvikler sunmak durumunda kalıyor.

"Sosyal açıdan adil ve sorumlu davranıyoruz"

Mercedes-Benz Sözcüsü Stuttgart’ta yaptığı açıklamada, tazminat programının detayları hakkında kamuoyuna herhangi bir bilgi verilmediğini belirterek, "Mercedes-Benz olarak, çalışanlarımıza karşı sorumluluğumuzu bilincinde hareket ediyoruz ve sosyal açıdan adil bir yaklaşım sergiliyoruz" dedi.

Tazminatlar kıdeme göre artacak

Şirket içindeki intranet sistemi aracılığıyla çalışanlar işten ayrılmaları halinde alacakları tazminatlar hakkında ilk bilgileri alabiliyor. Ancak Mercedes-Benz, şu an için kaç çalışanın bu teklifi kabul edeceği konusunda bir açıklama yapmadı.

Çalışan temsilcileri, yapılacak işten çıkarmaların büyük ölçüde idari personeli kapsayacağını ve bu durumun binlerce çalışanı etkilemesi bekleniyor.

Örnek tazminat tutarları

Handelsblatt gazetesine göre, 30 yıl kıdemi olan ve aylık 9 bin euro brüt maaş alan 55 yaşındaki bir ekip liderine 500 bin euroyu aşan tazminat ödenmesi bekleniyor. 20 yıllık kıdemi bulunan ve aylık 7 bin 500 euro kazanan 45 yaşındaki bir yöneticiye ise 300 bin euroyu aşan tazminat verileceği tahmin ediliyor.

Mercedes-Benz tasarruf hedefini 2027'ye kadar ulaşmayı planlıyor

Mercedes-Benz, daha önce yaptığı açıklamalarda 2027 yılına kadar 5 milyar euro tasarruf etmeyi hedeflediğini duyurmuştu.