Borsa İstanbul'daki şirketlerde kadın yönetici oranı arttı
Yönetim kurulu başkanı kadın olan şirket sayısı 45’ten 50’ye, kadın CEO sayısı ise 23’ten 25’e çıktı. Ancak, 191 şirketin yönetim kurulları hâlâ tamamen erkeklerden oluşuyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek amacıyla Yüzde 30 Kulübü Türkiye’nin düzenlediği 11. Kadın Direktörler Konferansı, 12 Şubat’ta “Finansın Gücüyle Dönüşüm: Yönetim Kurullarında Kadın Temsilinin Artırılması” temasıyla gerçekleştirildi. Etkinlikte, “Finans Sektörünün Cinsiyet Eşitliği Konusundaki Dönüştürücü Rolü” paneli ve “Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulları Ödül Töreni” düzenlendi.
Büyük şirketlerde çeşitlilik artıyor
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Ata Can Bertay, kadınların yönetim kurullarındaki temsiliyetinde ilerleme kaydedildiğini, özellikle BIST-100 şirketlerinde kadın oranının yüzde 19,7’ye ulaştığını belirtti. Bağımsız yönetim kurulu üyeleri arasında kadın oranı yüzde 28,8’e yükselirken, bazı şirketlerde hâlâ kadın üye bulunmaması dikkat çekti.
Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Melsa Ararat, kadınların yönetim kurullarında yer almamasının bazı şirketlerde bilinçli bir tercih olabileceğini ve bu durumun düzenlemelerle değiştirilebileceğini ifade etti.
“Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulları” ödülleri
Konferansta, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen şirketlere ödüller verildi. “Pariteye Ulaşan Şirketler” ve “Halka Arz Edilen Şirketler” kategorilerinde toplam 7 şirket ödül aldı.
