İş görüşmesine elinde buzlu kahveyle giden bir kişiye dair sosyal medya paylaşımı yeni bir tartışma başlattı. Kariyer danışmanları Forbes’a verdiği demeçte, bir iş görüşmesine elinde buzlu kahveyle gitmenin muhtemelen işe alınmanın en iyi yolu olmadığını söyledi. Danışmanlar ayrıca sosyal medyada son dönemde viral olan tartışmanın, işe alım yöneticileri ile Z kuşağı adayları arasındaki kuşak farkının ortasında değişen iş yeri normlarıyla ilgili olduğunu belirtti.
Öne çıkanlar
• İşe alım şirketi başkanı Caitlin Wehniainen’ın iş görüşmesine yanınızda bir bardak buzlu kahve götürmenin işe alım yöneticilerine “biraz fazla rahat” göründüğünü söylediği bir TikTok videosu paylaşmasının ardından bu konu sosyal medyada büyük yankı uyandırdı.
• Wehniainen, kahveyi görüşmeden önce veya sonrasına bırakmak gerektiğini söyledi. Bunun üzerine sosyal medyada, buzların çıkardığı sesin ve olası dökülmelerin kötü bir izlenim yaratabileceğini söyleyenlerle, zorlu bir iş piyasasında yolunu bulmaya çalışan gençleri savunanlar arasında tartışma başladı.
• Forbes’a konuşan iki kariyer danışmanı da kötü bir izlenim bırakmamak için iş adaylarının muhtemelen görüşmeye yanlarında buzlu kahve getirmemesi gerektiğini belirtti. Bununla birlikte her ikisi de genç iş arayanların neden bunu yapmak isteyebileceğini anladıklarını belirtti; ister kaygılarını yönetmek için olsun, ister iş yeri normlarının farkında olmadıkları için.
• Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlara kariyer koçluğu hizmeti veren Next Great Step’in kurucusu ve başkanı Beth Hendler-Grunt, “Hayır, yanınızda getirmemelisiniz” dedi. Ancak viral tartışmanın aslında “genç iş arayanların kendilerini neye hazır ve hazırlıklı gördükleriyle işverenlerin beklentileri arasındaki kopuklukla” ilgili olduğunu düşünüyor.
• Kariyer koçluğu şirketi Work It Daily’nin kurucusu ve CEO’su J.T. O’Donnell ise Forbes’a, iş arayanların “Kahve sana yardımcı mı olacak, yoksa zarar mı verecek? Sakarsan? Kahveyi her tarafına dökecek misin?” diye düşünmelerini teşvik edeceğini söyledi.
• Aynı zamanda TikTok’ta 1,2 milyondan fazla takipçisi bulunan bir içerik üreticisi olan O’Donnell, bir iş adayının kaygısını yönetmek gibi “geçerli bir nedeni” varsa bunun daha anlaşılır olabileceğini söyledi. Ancak yine de iş arayanları, işe alım yöneticilerinin bu durumu hoş karşılamayabileceği konusunda uyardı.
• O’Donnell Forbes’a, “İş arayan birine verebileceğim dürüst tavsiye, görüşmede dikkatinizi dağıtabilecek başka hiçbir şeyi yanınıza almamanız olurdu. Ama bu size yardımcı olacak bir şeyse, o zaman yapmak istediğinizi yapmalısınız. Sadece şunu anlayın: Bu tartışma sayesinde bundan hoşlanmayacak bazı insanlar olacak" dedi.
Buzlu kahve tartışması iş arayan Z kuşağı hakkında ne söylüyor?
Hem O’Donnell hem de Hendler-Grunt, buzlu kahve tartışmasının genç iş arayanlarla mülakatları gerçekleştiren işe alım yöneticileri arasındaki kuşak farkından kaynaklanıyor olabileceğine dikkat çekti. Hendler-Grunt, buzlu kahve meselesinin “bir süredir yaşanan daha büyük bir sorunun belirtisi” olduğunu belirtti. Ona göre Z kuşağından iş adayları, Covid-19 pandemisi ve iş arama konusundaki deneyimsizlik nedeniyle çalışma hayatına hazırlıksız olabilir.
Hendler-Grunt, “Genç yetişkinlere gerçekten biraz tolerans göstermek gerekirse, şunu söyleyebilirim: Gerçekten bilmiyorlar. Gerçekten pratik yapma fırsatları olmadı, pandemi sırasında bütün bu yılları kaybettiler” dedi. Bazı genç yetişkinlerin daha önce yüz yüze bir iş görüşmesine hiç katılmamış olabileceğini ve kurumsal bir ortamı bizzat deneyimlememiş olabileceğini belirtti. O’Donnell ise tartışmanın, her kuşaktan pek çok iş arayanın iş bulamadıklarından yakınması nedeniyle hassas bir noktaya dokunmuş olabileceğini savundu.
O’Donnell, “Son derece rekabetçi bir iş piyasasında bu durum insanları tetikliyor. Bence daha yaşlı kişiler, bunun genç kuşakla ilgili olduğuna ve onların hiçbir görgü kuralına sahip olmadığına dair kendi düşüncelerini doğrulamak istiyor. ‘Bunun yerine beni işe almalılar’ diyorlar" diye konuştu. Gençler ise “eski kafalı bir zihniyetten” duydukları hayal kırıklığını dile getiriyor.
İş görüşmesine buzlu kahve götürmek normalleşebilir mi?
O’Donnell, “Her kuşak iş yerine yeni kurallar getiriyor çünkü eski kurallar artık geçerli değil” dedi. Ona göre buzlu kahve tartışması, “Z kuşağının kendini ortaya koyma biçimine” bir örnek. O’Donnell, 1980’ler ve 1990’lar arasında, X kuşağı çalışanları iş hayatına girerken "rahat cuma" uygulamasının ve business casual giyim tarzının yaygınlaşmasıyla iş kıyafetlerinin daha rahat hale geldiğini söyledi. Bu eğilimin de o dönemde dirençle karşılaştığını belirtti.
O’Donnell, “Ben X kuşağındanım. Bizi dehşetle karşılayanlar vardı çünkü işe takım elbiseyle gitmek istemiyorduk. ‘Bunu business casual yapacağız’ diyenler bizdik” dedi. O’Donnell, yaşlı kuşakların iş yeri kültürüne ilişkin “eski kafalı” bakış açısını sürdürmesini eleştirdi.