Gençliği taşeron değil, geleceğin mimarı yapmak

Son 10 yılda Türkiye’den 1 milyondan fazla nitelikli genç yurt dışına göç etti. Bu hem beyin hem “umut göçü”. Çünkü iyi eğitimli ve küresel rekabete hazır gençler, ülkelerinde önlerinin tıkandığını gördükçe farklı ülkelere yöneliyorlar. Geriye kalanlar ise hayata küsüyor, üretme heyecanını kaybediyor.

Türkiye’de siyasetin ve kamunun büyük çoğunluğu 60 yaş üstü aktörler tarafından yönetiliyor. Bu yaşlanmış liderlik anlayışı, gençlerin beklenti ve hayalleriyle örtüşmüyor. 21’nci yüzyılda, hâlâ 20’nci yüzyıl kalıplarıyla yönetilmeye çalışılan bir ülkenin kalkınması mümkün değil. Değişim kaçınılmaz. Ya bu değişimi yöneteceğiz ya da değişim bizi yönetecek. Liderlik artık tek bir kişinin karizmasıyla değil kolektif akılla inşa ediliyor. Gelecek, cesaret, yaratıcılık, şeffaflık, ortak akıl ve hesap verebilirlik üzerine kurulu yeni nesil liderlik anlayışıyla mümkün. Gençlerin karar alma süreçlerine gerçek anlamda dahil edilmesi, onların dijital, çok kültürlü ve küresel dünyaya uyum sağlamaları için alan açılması gerekiyor.