Kadınlar yapay zeka kaynaklı iş kaybında iki kat daha fazla risk altında
Küresel danışmanlık şirketi Credera, yayımladığı "Yapay Zeka Cinsiyet Ayrımı Raporu" ile teknolojideki gelişmelerin kadın istihdamı üzerindeki olası etkilerine dikkat çekti. The Independent gazetesinde yer alan habere göre raporda, kadınların yapay zeka kaynaklı iş kaybı riskinin erkeklere kıyasla iki kat daha yüksek olduğu belirtildi ve kadınların bu gelişmeler nedeniyle geride kalabileceği uyarısı yapıldı.
Araştırma sonuçları, kadın çalışanların ağırlıkta olduğu idari işler, muhasebe, kasiyerlik ve büro personeli gibi meslek gruplarının otomasyondan en fazla etkilenecek alanlar arasında yer aldığını ortaya koydu. Raporda ayrıca kadınların üretken yapay zeka araçlarını kullanma konusunda erkeklere göre yüzde 20 oranında daha az istekli olduğu bilgisine yer verildi.
Teknoloji sektöründe cinsiyet dengesizliği
Rapor, teknoloji üretimindeki cinsiyet dağılımına ilişkin verilere de değindi. Dünya genelindeki yapay zeka uzmanlarının yalnızca yüzde 22’sinin kadın olduğu hatırlatılan metinde, bu durumun teknoloji sektöründeki cinsiyet ayrımını derinleştirdiği ifade edildi.
Esnek çalışma modellerinde otomasyon riski
Kadınların teknolojiye uyum sağlaması için çalışan sosyal girişim Supermums’un kurucusu Heather Black, evden, yarı zamanlı veya esnek yapılabilen işlerin çoğunlukla otomasyona en yatkın işler olduğunu belirterek yapay zekanın yükselişinin bedelini kadınların, özellikle de annelerin ödediği değerlendirmesinde bulundu. Black, kadınların yapay zeka kullanımında çekingen davranmasının fırsat kayıplarına yol açtığına değinerek yapay zekayı daha iyi anlamanın onunla birlikte büyümeyi mümkün kıldığını, aksi halde yerini ona bırakma riskinin arttığını vurguladı.
ABD’li yatırım bankası Goldman Sachs’ın tahminlerine göre üretken yapay zeka, gelecek yıllarda dünya genelinde 300 milyon işi etkileme potansiyeli taşıyor. İngiltere özelindeki değerlendirmelerde ise mevcut işlerin yüzde 10 ile 30’unun otomasyona açık olduğu öngörüldü.
