Scale AI şirketinin CEO’su, diğer teknoloji şirketlerinin liderlerinin çalışanları işten çıkarmak için yapay zekayı bir “bahane” olarak kullandığını düşündüğünü ve yeni teknolojinin bir istihdam “kıyametine” yol açacağı yönündeki korkuların abartıldığını söyledi.
Öne çıkanlar
• Yapay zeka altyapı şirketi Scale AI’ın CEO’su Jason Droege, CEO’ların çalışan sayısını azaltmak ve normalde sıradan bir “doğru boyutlandırma” olarak görülecek kesintileri yapmak için yapay zeka bahanesinin arkasına saklandığını söyledi.
• Semafor World Economy konferansında konuşan Droege, yapay zekanın hala birçok insanın işte yaptığı önemli hamleleri gerçekleştirecek kadar güvenilir olmadığını düşündüğünü, özellikle finansal kararları örnek göstererek ifade etti.
• Ayrıca çalışanların işlerinde yapay zekayı doğru şekilde kullanmayı öğrenmezlerse işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya olduklarını ancak bunun işlerinin tamamen otomatikleşmesi ve bir yapay zeka botu tarafından yapılması nedeniyle olmadığını ekledi.
• Droege’un yorumları, çarşamba günü ABD Hazine Bakanı Scott Bessent’in yaptığı açıklamalara benzerlik gösterirken, yapay zeka sayesinde insan çalışan sayısını azaltıp daha küçük ekiplerle aynı işi yapabildiklerini öne süren diğer teknoloji CEO’larının söylemleriyle büyük ölçüde çelişiyor.
• Milyarder Evan Spiegel çarşamba günü şirketi Snap’in “yapay zekadaki hızlı ilerlemeler” nedeniyle bin çalışanı işten çıkaracağını söyledi. Geçen ay ise Oracle, Meta, Crypto.com ve Atlassian büyük işten çıkarmaların sorumluluğunu yapay zekaya yükledi.
• Kariyer hizmetleri firması Challenger, Gray & Christmas’a göre bu yıl şu ana kadar yapay zekaya bağlanan işten çıkarmaların sayısı 30 bin. 2025 yılında ise yaklaşık 55 bin işten çıkarma için yapay zeka gerekçe gösterildi.
Arka plan
CEO’lar son bir yılda işten çıkarmalar için giderek daha fazla yapay zekayı suçluyor ve orta kademe yöneticiler ile beyaz yakalı işlerin yapay zeka çağında en savunmasız alanlar olabileceği konusunda uyarıyor. Milyarder Salesforce CEO’su Marc Benioff geçen yıl yaklaşık dört bin müşteri destek çalışanının işten çıkarılacağını duyurmuş ve yapay zeka entegrasyonu sayesinde “daha az personele ihtiyaç duyduğunu” söylemişti. Milyarder Jack Dorsey ve eski Sequoia yönetici ortağı Roelof Botha geçen ay, yapay zekanın bugün orta kademe yöneticilerin yaptığı işlerin büyük kısmını yapabileceğini düşündüklerini belirtti. Atlassian’ın kurucu ortağı Mike Cannon-Brookes ise şirketindeki işten çıkarmaları, “yapay zekaya daha fazla yatırım yapma” imkanı sağlayacağını söyleyerek açıkladı. Challenger, Gray & Christmas’ta iş yeri uzmanı ve gelirden sorumlu yönetici olan Andy Challenger ise geçen ay, “Şirketler bütçelerini işlerden kısmak pahasına yapay zeka yatırımlarına kaydırıyor” dedi.
Yapay zekayı seçen şirketlere katıldı: Snap’te bin kişilik işten çıkarma