Snap, sosyal medya uygulaması Snapchat’in ana şirketi, çarşamba günü iş gücünün yüzde 16’sını yani yaklaşık bin kişiyi işten çıkaracağını açıkladı. Şirket, “yapay zekadaki hızlı ilerlemelerin” aynı işin daha küçük bir ekip tarafından yapılmasına olanak tanıyacağını belirtti. Böylece Snap, 2026’daki işten çıkarmaları yapay zekaya bağlayan son büyük şirket oldu. Challenger verilerine göre bu yıl şu ana kadar 30 bin işten çıkarma yapay zekaya bağlandı. 2025’te ise yaklaşık 55 bin işten çıkarma için yapay zeka gerekçe gösterildi.
Zaman çizelgesi
15 Nisan 2026
Milyarder Evan Spiegel, çarşamba günü Snap çalışanlarına gönderdiği bir notta, işten çıkarmaların 2026’nın ikinci yarısına kadar şirkete 500 milyon dolar tasarruf sağlamasının beklendiğini ve şirketin halihazırda birçok girişimde yapay zeka kullandığını söyledi.
31 Mart 2026
Milyarder Larry Ellison tarafından kurulan Oracle, yapay zeka altyapısına yoğun yatırım yaparken 20 bin ila 30 bin çalışanını işten çıkarıyor.
25 Mart 2026
Dünyanın en zengin beşinci kişisi Mark Zuckerberg liderliğindeki Meta, New York Times’ın haberine göre 700 kişiyi işten çıkardı. Bu kararda da, “yapay zekanın teknoloji sektörünü ne kadar değiştirdiği" vurgulandı.
19 Mart 2026
Crypto.com, “şirket genelinde yapay zeka” entegrasyonu kapsamında çalışanlarının yüzde 12’sini (yaklaşık 180 kişi) işten çıkardı. CEO Kris Marszalek, işten çıkarılan pozisyonların “yeni dünyaya uyum sağlamayan roller” olduğunu belirtti.
14 Mart 2026
Reuters, Meta’nın yapay zekaya yatırım yaparken ve yapay zeka destekli çalışanları kullanmayı planlarken, yaklaşık 75 bin çalışanı olan şirketin yüzde 20’sinden fazlasını etkileyebilecek işten çıkarmalar planladığını bildirdi. Ayın ilerleyen günlerinde işten çıkarılan 700 kişinin bu planın parçası olup olmadığı belirsiz.
11 Mart 2026
Yazılım şirketi Atlassian, “yapay zekaya daha fazla yatırım yapabilmek için kendi kendini finanse etmek” amacıyla iş gücünün yaklaşık yüzde 10’unu (1.600 kişiyi) işten çıkardı. Kurucu ortak Mike Cannon-Brookes, “insanların ve yapay zekanın birlikte en iyi sonuçları yarattığına temel olarak inandığını” söyledi.
26 Şubat 2026
Milyarder Jack Dorsey’in şirketi Block, yapay zekayı entegre etmek ve daha küçük, daha hızlı ekipler oluşturmak amacıyla büyük bir yeniden yapılanma kapsamında 4 binden fazla kişiyi (şirket çalışanlarının neredeyse yarısını) işten çıkardı.
25 Şubat 2026
Yazılım şirketi WiseTech Global, yapay zeka etrafında yeniden yapılanmak için önümüzdeki iki yıl içinde çalışanlarının yaklaşık üçte birini (2 bin kişi) işten çıkaracağını açıkladı.
9 Şubat 2026
Salesforce’un yılın başında pazarlama, ürün yönetimi, veri analitiği ve şirketin Agentforce yapay zeka ürünü alanlarında binden az kişiyi işten çıkardığı ilk kez bildirildi. Bu kesintiler, Salesforce CEO’su ve milyarder Marc Benioff’un yaklaşık altı ay önce 4 bin destek personelinin işten çıkarılmasını yapay zekaya bağlamasının ardından geldi.
27 Ocak 2026
Sosyal medya platformu Pinterest, yapay zeka odaklı rollere kaynak ayırmak için iş gücünün yaklaşık yüzde 15’ini (2025 sonundaki 5 bin 200 çalışan sayısına göre yaklaşık 800 kişi) işten çıkaracağını açıkladı. Bu haber sonrası şirketin hisseleri yaklaşık yüzde 10 düştü.
Arka plan
Teknoloji CEO’ları son dönemde orta kademe yöneticiler ve beyaz yaka işlerin yapay zeka çağında en savunmasız alanlar olabileceği konusunda uyarılarda bulunuyor. Yapay zeka şirketi Anthropic’in kurucusu ve CEO’su milyarder Dario Amodei, geçen yıl yapay zekanın giriş seviyesindeki beyaz yaka işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini ve işsizliği hızla artırabileceğini söyledi. Ayrıca yapay zeka şirketlerini ve hükümet yetkililerini, teknoloji, finans, hukuk ve diğer sektörlerde kitlesel iş kayıplarının gelebileceği gerçeğini “yumuşatarak anlattıkları” için eleştirdi.
Dorsey ve eski Sequoia yönetici ortağı Roelof Botha, geçen ay yaptıkları açıklamada yapay zekanın bugün orta kademe yöneticilerin yaptığı işlerin büyük bölümünü (iş gücünün yaklaşık yüzde 12’si) yapabileceğini düşündüklerini belirtti. İş dünyasıyla ilgili anketler yapan kâr amacı gütmeyen Just Capital ise bu hafta halkın üçte birinin yapay zekanın işlerin yerini alması nedeniyle ciddi işten çıkarmalar konusunda endişeli olduğunu açıkladı. Ankete katılan şirket yöneticilerinin yarısından fazlası, gelecek yıllarda giriş seviyesi pozisyonlar için işe alımın yavaşlayacağını ve kalan işlerin çalışanlardan eskisine kıyasla daha fazla beceri gerektireceğini düşünüyor.
Diğer analizler ise teknoloji sektöründeki işlerin diğer sektörlere kıyasla çok daha fazla risk altında olduğunu gösteriyor. ABD Nüfus Sayım Bürosu’nun tahminlerine göre San Francisco, Boston ve Seattle gibi teknoloji yoğun bölgelerdeki şirketler, ülkenin geri kalanına kıyasla yapay zekayı çok daha yüksek oranda kullanıyor.