Yeni işinize başlarken kaçınmanız gereken 4 hata

Yeni bir işe başlamak heyecan verici bir yolculuktur. Yeni insanlarla tanışır, yeni bir ortama uyum sağlar, yeni zorluklarla karşılaşır ve yeni fırsatlar keşfedersiniz. Ancak bu heyecan, hata yapma veya kötü bir izlenim bırakma korkusunu da beraberinde getirebilir.

Gerçek şu ki her şeyi bilmenize gerek yok. Doğru davranışlara sahip olmak daha önemli. Aslında Leadership IQ tarafından yapılan bir araştırma, işe alım başarısızlıklarının yüzde 89'unun beceri eksikliğinden değil, kötü tutumlardan kaynaklandığını ortaya koyuyor. Güçlü bir başlangıç yapmanıza yardımcı olmak üzere, yeni rolünüze daha sorunsuz bir geçiş için kaçınmanız gereken dört: 

Başlangıçta her şeyi konuşmamak

Yeni bir göreve başlarken yaygın bir zihniyet şudur: Talepte bulunmak veya pazarlık yapmak için henüz çok erken. Şimdilik sadece süreci takip etmeliyim. Ancak bu büyük maliyetleri olacak bir hatadır. Evet, her mülakatta başarılı olmak için çok çalıştınız ve nihayet yeni bir iş bulduğunuza göre hiçbir şeyi riske atmak istemeyebilirsiniz. Ancak, bir şeyler istemeyi geciktirirseniz, çok fazla para ve güven oluşturma fırsatını kaçıracaksınız.

Bu nedenle maaş, ikramiyeler, performans değerlendirmeleri ve pazarlık edilecek diğer konuları gündeme getirmekten çekinmeyin. Örneğin, istediğiniz maaşı alamadıysanız, ek ücretli izin veya daha esnek bir program isteyebilirsiniz. Eğitim fırsatları hakkında konuşun veya performans değerlendirmeleri için daha makul bir zaman çizelgesi önerin. Her zaman istediğinizi alamayabilirsiniz ancak sesinizi yükselttiğiniz için saygı kazanacaksınız. Bu aynı zamanda özgüveninizi, güçlü iletişim becerilerinizi ve rolünüze olan bağlılığınızı da yansıtır.

İşe alıştırma sürecinde çekingen kalmak

İşe alıştırma dediğimizde, genellikle bunun insan kaynaklarının veya ekibin işi olduğunu düşünürüz. Elbette, oryantasyon yapacaklar, araçlar ve programlar konusunda yol gösterecekler ve pozisyonun farklı bölümleri hakkında eğitim verecekler. Ancak iş burada bitmiyor. Başarılı bir işe alıştırma süreci, yeni işe alınanların aktif katılımını gerektirir.

Acemi olmak, sessiz kalıp ne yapacağınızın söylenmesini beklemeniz gerektiği anlamına gelmez. Bunun yerine, özellikle belirli süreçlere aşina olmadığınızda veya hala kafanız karıştığında sorular sorun. Örneğin, bir proje yönetim aracını kullanmakta zorluk çekiyorsanız, herhangi bir ekip üyesinden tavsiye isteyin. İşleri daha hızlı öğrenmenize yardımcı olacak ipuçları ve en iyi uygulamaları isteyin. Dürüst ve proaktif davranarak herkes için zaman kazanırsınız. Bu aynı zamanda öğrenme ve ekibe katkıda bulunma isteğinizi de gösterir. Bu yüzden meraklı ve ilgili kalın.

İşin can sıkıcı tarafına bakmamak

Yeni bir işte dört gözle bekleyeceğiniz çok şey olsa da, daha az heyecan verici ama aynı derecede önemli konuları unutmayın. Örneğin yasal düzenlemeleri anlamak için zaman ayırın. Deneme süresi, fesih ve ihbar hükümleri, gizlilik maddeleri ve varsa rekabet anlaşmaları dahil olmak üzere iş sözleşmenizi baştan sona gözden geçirin.

Bunlar kulağa sıkıcı ve teknik gelebilir ancak neyin içine girdiğinizi ve ilgili hak ve sorumluluklarınızı bilmelisiniz. İzin, çalışma saatleri, sağlık sigortası ve diğer avantajlarla ilgili her türlü açıklamayı İK'dan isteyin. Bilgi sahibi olmak gereksiz çatışmaları önlemeye yardımcı olur ve yeni rolünüzde mükemmelleşmeye odaklanmanızı sağlar.

Doğru konular üzerinde çalışmamak

Yeni işinizde olumlu bir izlenim bırakmak için ilk birkaç hafta veya ay çok önemli. Sorumluluklarınız artacak ve düzenli değerlendirmeler ilerlemenizi ya da eksikliğinizi gösterecektir. Bu nedenle zamanınızı akıllıca harcayın ve doğru kişilerle bağlantı kurun.

Örneğin, mevcut tüm kaynakları okumak veya bir sunum için mükemmel tasarımı bulmak yerine, yöneticinizle ve birlikte çalışacağınız kişilerle konuşun. Sorarak işin içine erkenden dahil olun: Şu anda ekibin en büyük sorunları neler? Hangi alanlarda yardıma ihtiyacınız var? Hedeflere nasıl katkıda bulunabilirim? 

Yeni bir işe girmek büyük bir kazançtır, özellikle de bu zorlu piyasada. Ancak bu fırsatı kolayca kaçınabileceğiniz hatalarla heba etmek istemezsiniz. Proaktif olmayı, işin sıkıcı ama önemli yönlerini anlamayı ve enerjinizi profesyonel olarak büyürken ekibe katkıda bulunmaya yönlendirmeyi unutmayın.