QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar: Geleceği değer bilen liderler şekillendirecek
QNB Türkiye, sadece finansal başarılarıyla değil toplumsal etki yaratan projeleriyle de bankacılık sektöründe fark yaratıyor. QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar ile sosyal liderlik kavramını, QNB’nin sosyal marka olma yolculuğunu ve insan kaynakları stratejilerini bu vizyona nasıl entegre ettiklerini konuştuk.
Forbes Stüdyo
“Forbes Stüdyo ibaresiyle yayınlanan içerikler reklam iş birlikleridir."
01 Aralık 2024, 00:01
QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar
Finans dünyasının küresel devlerinden biri olan QNB Group’a bağlı QNB Türkiye, ‘uluslararası bir marka olma vizyonu' ve ‘bütünleşik marka mimarisi yaratma misyonu’ ile öne çıkıyor. 2003 yılından beri kurum kültürünü geliştirmeye odaklanan QNB, aynı zamanda Türkiye’de insan odaklı kurum kültürü ve işveren markasının dönüşümüne öncülük eden kurumlardan biri. QNB İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar ise sosyal liderlik kavramının en iyi örnekleri arasında yer alıyor.
22 yıllık QNB Türkiye kariyerinizle örnek bir başarı hikayesine imza attınız. Bu istikrarlı yolculukta sizi motive eden unsurlar nelerdi ve markanın etkisi nasıldı?
