Güçlü kadınlardan dirençli toplumlara

Rönesans Holding, çok kültürlü yapısının getirdiği dinamizmle kadınların kurumsal hayatta daha fazla söz sahibi olmasını hedefleyen önemli bir oyuncu. Bu anlayış, 33 ülkede, 33 bini aşkın çalışanı ve 64 farklı milletten insan kaynağıyla faaliyet gösteren şirketin uluslararası projelerinden toplumsal sorumluluk çalışmalarına kadar her aşamada kendini gösteriyor.

Rönesans, 2016’dan bu yana Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformunun bir üyesi. İnsan kaynakları süreçlerini bu çerçevede yeniden tasarlayan Rönesans Holding, özellikle sağlık sektöründe kadın ve erkek çalışanlar için fırsat eşitliğini destekliyor, hamile ve özel durumu olan kadın çalışanlar için pozitif ayrımcılık uyguluyor. Bu kapsamda hayata geçirilen adil ve eşitlikçi politikalar, 2022 yılında Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) tarafından verilen ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Ekonomik Kapsayıcılık’ ödülüne layık görülmüştü. Rönesans Holding Yönetim Kurulu Başkanı İpek Ilıcak Kayaalp de bu konuda şunları söylemişti: “Bizim için adil ve eşitlikçi politikalar demek kadınların iş gücündeki devamlılığını desteklemek ve kariyer gelişimini hızlandırmak anlamına geliyor. Bu da kurumsal başarımızı doğrudan besliyor.”