;
Arama

Çözüm farkındalık ve kararlılık

Geçen yıl kadın çalışanlar için mentorluk programı başlatan Alapala bu yıl içinde liderlik okulu adı altında bir eğitim planlıyor. Alapala Akademi Kurucusu ve Alapala Yönetim Kurulu Üyesi Gülfem Alapala, kadın çalışan oranını her yıl yüzde 15-20 oranında artırmayı hedeflediklerini vurguluyor.

01 Mart 2025, 08:00
Çözüm farkındalık ve kararlılık
Alapala Akademi Kurucusu ve Alapala Yönetim Kurulu Üyesi Gülfem Alapala

Tahıl proses makineleri ihracatında lider konuma gelen Alapala, Türkiye’nin global rekabet gücünü artırıyor. Beş kıtada gerçekleştirdiği 23 anahtar teslim proje ve 129 milyon dolarlık portföyü ile tahıl, yem ve makarna proses teknolojileri sektöründe önemli bir oyuncu olan Alapala, kadın istihdamını artırma konusunda kararlı şirketlerden biri. Gülfem Alapala ile sorunun temelini konuşmanın yanı sıra şirketin bu yönde izlediği stratejileri ele aldık. 

İş dünyasındaki yolculuğunuz nasıl başladı? Kariyeriniz boyunca karşılaştığınız en büyük zorluk neydi? 


"Forbes Stüdyo" Kategorisinden Daha Fazla İçerik

  • Birmingham’dan yükselen bir göç ve eğitim markası: Nejat Immigration

    Birmingham’dan yükselen bir göç ve eğitim markası: Nejat Immigration

  • Sigortada fintek devrimi

    Sigortada fintek devrimi

  • Sağlık sigortasında yeni nesil yolculuk

    Sağlık sigortasında yeni nesil yolculuk

  • İş dünyasının ortak dili: BMW 5 Serisi

    İş dünyasının ortak dili: BMW 5 Serisi

  • Her 10 kişiden 7'si alışverişte çevresel etkiyi gözetiyor

    Her 10 kişiden 7'si alışverişte çevresel etkiyi gözetiyor

  • Fisun Koç Doğan: BES’te her 4 katılımcıdan 1’i Allianz Türkiye’den

    Fisun Koç Doğan: BES’te her 4 katılımcıdan 1’i Allianz Türkiye’den

Yazarlar

Çok Okunanlar

  • Vantilatörle uyumanın etkileri: Bilim ne diyor?


  • En zengin 100 Türk


  • forbes.com.tr

    Dünyanın en zengin 10 insanı (Ocak 2025)


  • 2025 Forbes 39. Dünya Milyarderler Listesi


  • Dolar milyarderi Türkler