YKKD Yönetim Kurulu Eş Başkanı ve Forbes Türkiye Kurucu Ortağı Ayşe Burçak Güven ve YKKD Mentoru Mehmet Sönmez’in sunumuyla Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Karar Vericiler toplantısı gerçekleştirildi.
YKKD 7. Dönem Programı Lansman Toplantısı’nda Danışma Kurulu Başkanı Murat Özyeğin, YK Başkanı Hande Yaşargil, YK Eş Başkanı Ayşe Burçak Güven’in açılış konuşmalarının ardından mentor ve menti eşleşmeleri açıklandı. 18 ay sürececek yeni dönemde mentiler ilk kez bir araya gelirken 69 yeni lider kadın YKDD’ye katıldı.
Murat Özyeğin, "Bugün artık 334 tane mezunumuz var. Yeni mentilerimizle birlikte sayı 400'e çıkıyor. Çok işimiz var. Sadece 173 üyemizin yönetim kurulu koltuğu var. Bunu ileriye götürmek bizler için çok önemli" diye konuştu.
Hande Yaşargil konuşmasında, "İlk günden beri bizi destekleyen, hep arkamızda olan, güçlendiren, başta sevgili danışma kurulu başkanımız Murat Özyeğin olmak üzere eski başkanlarımız, eski üyelerimiz ve bugünkü üyelerimizle birlikte tüm danışma kurulumuza teşekkür ediyoruz. Sonra bu programın bel kemiği mentorlarımız. İki senede bir bir araya geliyoruz. Bir mentiyle işleşiyorlar. 18 ay boyunca altı ila dokuz seans arasında görüşme yapıyorlar. Bu zamanlarını paraya çevirsek paha biçilmez olur. Tecrübelerini toplasak kaç ömür eder? Vakettikleri zaman ve emek için minnettarız" ifadelerini kullandı.
Ayşe Burçak Güven, 14 yıl önce yola çıktıklarında yönetim kurullarındaki kadın oranının yüzde 11 olduğunu ve bu oranın yüzde 19'a yükseldiğini belirtti. Güven konuşmasında, "Bu yeterli değil ama yoldan bahsettik. Yol güzel, kardeşlik güzel, bu kadar destekleniyor olmak güzel, bu kadar güçlü ve bu kadar kalbiyle bu işe kendini koyan insanlar tarafından destekleniyor olmak güzel. Ama en güzeli şu, bugün burada olan altı dönemdir bu programdan geçmiş kadınlar çok iyi biliyorlar. Ama şimdi bugün aramızda yeni kız kardeşlerimiz olarak aldığımız yedinci dönemde öğrenecek ki, bu kadınların hiçbirinin bizim desteğimize, kariyerlerimize yükselmek için bizim bir şeyler yapmamıza ihtiyaçları yok. Çünkü her biri son derece güçlü, başarılı, bütün doğrultulara ve bütün önyargılara rağmen bu pozisyonlara gelmiş, başarılı olmuş kadınlar." ifadelerini kullandı.
Güven, programın amacına ilişkin şu açıklamayı yaptı: "İki sebebimiz var. Bir, bizim kadar şanslı olmayan ya da bizimle birlikte yürümesini istediğimiz kadınların elinden tutup onlara örnek olup ilham olmak için buradayız. İkincisi de bu konuyu gündemde tutmak, bu konunun unutulmasını engellemek ve farkındalık yaratmak için buradayız. Dolayısıyla da bundan sonra aramıza katılan yedinci dönem kadınlara sesleniyorum. Hepiniz birer rol modelsiniz, hepiniz burada sorumlusunuz. Dolayısıyla hepinizin sorumluluklarını biz de hep hatırlatacağız, hep destekleyeceğiz. Ve ülkemizdeki bütün kadınları ileriye taşıyabilmek için, hatta çeşitli katmanlarda etkilerle kadın cinayetlerine kadar etki edebilmek için buradayız."
YKKD hakkında
Ocak 2017’de kurumsal kimliğine kavuşan YKKD, yönetim kurullarında kadın temsilini artırarak toplumsal ve ekonomik kalkınmayı destekleme misyonuyla faaliyet gösteriyor. Temelleri Hande Yaşargil ve Ayşe Burçak Güven tarafından atılan inisiyatif, şirketler arası mentorluk sistemi ve akademik iş birliklerine dayanıyor.
Derneğin yürüttüğü "Yönetim Kurulunda Kadın Programı", Türkiye’nin bu alandaki ilk sertifika programı olma özelliğini taşıyor. Üst düzey kadın yöneticilerin yönetim kurulu üyeliğine hazırlanmasını amaçlayan program, 18 aylık dönemler halinde uygulanıyor. Program kapsamında iş dünyasının deneyimli liderleri (mentorlar), kadın yönetici adaylarına (menti) rehberlik ederek onların yetkinliklerini artırmasına katkı sağlıyor.
331 üst düzey kadın yönetici mezun oldu
YKKD verilerine göre, 2012 yılından bu yana yürütülen programın ilk 6 dönemi 2025 yılı itibarıyla tamamlandı. Bugüne kadar programdan, yönetim kurulu üyeliği için gerekli yetkinliklere sahip 331 üst düzey kadın yönetici mezun oldu. Dernek, Ocak 2026 - Haziran 2027 tarihleri arasında gerçekleştirilecek 7. dönem çalışmalarıyla "yönetim kuruluna hazır kadın havuzunu" genişletmeyi hedefliyor.
Küçük jestler değil büyük değişimler istiyoruz
YKKD kadın liderleri yönetim kurullarında sürdürülebilirlik yetkinlikleriyle güçlendiriyor