BP, Salı günü yaptığı duyuruda Manifold’un Ekim 2025’te başladığı yönetim kurulu başkanlığı görevine, “yönetim standartları, iç denetim süreçleri ve davranış ilkeleri” ile ilgili ciddi endişeler nedeniyle son verildiğini bildirdi. Şirket, detayları kamuoyu ile paylaşmazken kararın kurumsal yönetim çerçevesinde alındığını vurguladı.
Şikayet iddiaları ve perde arkası tartışmalar
Konuya yakın kaynakların Bloomberg’e aktardığı bilgilere göre Manifold hakkında şirket içinde çeşitli şikayetler bulunuyor. Bu iddialar arasında çalışanlara karşı sert tutum, hassas bilgilerin uygun olmayan şekilde kullanılması ve yönetim kurulunu devre dışı bırakmaya yönelik girişimler yer alıyor.
Manifold’tan savunma: “Değişim için çalıştım”
E-posta yoluyla açıklama yapan Manifold ise görev süresince BP’de köklü bir dönüşüm hedeflediğini söyledi. Maliyetleri düşürmeye odaklandığını, şirket içi disiplin ve standartları yükseltmeye çalıştığını belirten Manifold, kendisine yöneltilen davranış iddialarını kesin bir dille reddetti ve bunların sorgusuz kalmasına izin vermeyeceğini ifade etti.
Yönetim krizi derinleşiyor
Son gelişme, BP’de son yıllarda yaşanan yönetim dalgalanmalarının yeni bir halkası olarak görülüyor. Şirket, son üç yılda üç farklı CEO ile çalışarak istikrar arayışını sürdürdü.
Meg O'Neill döneminde başlatılan yeniden yapılanma süreci yatırımcılar tarafından başlangıçta olumlu karşılanmıştı. Ancak yönetim kurulu içindeki bu son kriz, şirketin karar alma mekanizmalarına yönelik yeni soru işaretlerini beraberinde getirdi.
Analistlerden yönetim yapısına eleştiri
Barclays analisti Lydia Rainforth, şirketin toparlanma sinyallerine rağmen BP yönetim kurulunun iç işleyişine dair daha fazla şeffaflık gerektiğini ifade etti.
Önceki krizlerin gölgesi
Eski CEO Bernard Looney’nin görevden ayrılmasının ardından yaşanan liderlik boşluğu, şirketin rakiplerine kıyasla geride kaldığı yönündeki değerlendirmeleri güçlendirmişti. Son gelişmeler, BP’deki kurumsal istikrar tartışmalarını yeniden gündemin merkezine taşıdı.