Milyarder Larry Ellison liderliğindeki Oracle'ın ABD’de yaptığı yıllık yasal bildirimi, şirketin son 12 ay içinde operasyonları genelinde yapay zeka teknolojilerinin benimsenmesi ve uygulanması nedeniyle 21 bin kişiyi (iş gücünün yaklaşık yüzde 13'ünü) işten çıkardığını ortaya koydu. Kariyer hizmetleri firması Challenger, Gray & Christmas'a göre bu yıl şu ana kadar yapay zekaya bağlanan işten çıkarmaların sayısı 87 bin 714. Yapay zeka, 2025 yılında yaklaşık 55 bin işten çıkarmanın nedeni olarak gösterilmişti.
Teknoloji şirketlerinde son dönemde yapılan işten çıkarmalar
22 Haziran 2026
• Rapora göre Oracle'ın şu anda 141 bin tam zamanlı çalışanı bulunuyor. Bu rakam bir yıl önce 162 bindi. Şirket ayrıca yapay zeka merkezli yeniden yapılanmanın "iş gücümüzde azalmalarla sonuçlanmaya devam edebileceğini" kabul etti.
25 Mayıs 2026
• Challenger, Gray & Christmas'a göre teknoloji sektörü bu yıl şu ana kadar 123 binden fazla kişiyi işten çıkardı ve yapay zeka artık işten çıkarmalar için gösterilen başlıca neden haline geldi. Mayıs ayında tahminen 38 bin 579, yıl başından bu yana ise 87 bin 714 işten çıkarma yapay zekaya bağlandı.
• Challenger'a göre teknoloji sektörü, işten çıkarmalar için yapay zekayı gerekçe gösteren "başlıca sektör" konumunda. Mayıs ayında işten çıkarılan 38.242 kişi, sektör için Ağustos 2024'ten bu yana tek bir aydaki en yüksek rakam oldu.
25 Mayıs 2026
• Nvidia CEO'su Jensen Huang, işten çıkarmaları yapay zekaya bağlayan CEO'ları "tembel" olarak nitelendirdi ve şirketlerin insanların yerini alacak ölçüde yapay zekayı zaten bu kadar yoğun kullandıkları iddiasının iş dünyası açısından mantıklı olmadığını söyledi: "Bundan gerçekten nefret ediyorum" dedi.
20 Mayıs 2026
• Cloudflare CEO'su Matthew Prince, bu ayın başlarında şirketin küresel iş gücünün yüzde 20'sini, yani bin kişiyi işten çıkarma kararını yapay zekaya bağladı. Bir köşe yazısında, şirketin son aylarda yapay zeka kullanımını büyük ölçüde artırdığını ve bunun sonucunda artık orta kademe yöneticilere, operasyon uzmanlarına ya da denetim, finans, hukuk ve uyum departmanlarının bazı bölümlerine ihtiyaç duymadığını yazdı.
18 Mayıs 2026
• Daha önce duyurulan işten çıkarma planı kapsamında iş gücünün yüzde 10'unu işten çıkaracak olan Meta, 7 bin çalışana yapay zeka girişimlerine odaklanmaları için yeniden görevlendirileceklerini bildirdi. Meta İnsan Kaynakları Başkanı Janelle Gale, şirket içi bir notta bunun "bizi daha üretken hale getireceğini ve işi daha tatmin edici kılacağını" söyledi.
13 Mayıs 2026
• Cisco Systems, 4 bin kişiyi işten çıkaracağını açıkladı ve bu işten çıkarmaların şirket içindeki yapay zeka benimsenmesinden kaynaklandığını açıkça kabul etti.
11 Mayıs 2026
• General Motors, 500 ila 600 bilgi teknolojileri çalışanını işten çıkardı. Şirket, CNBC'nin yapay zekanın bunda rol oynayıp oynamadığı sorusuna yorum yapmayı reddetti. Ancak adı açıklanmayan bir çalışan, şirketin işten çıkarılan bazı çalışanların yerine yapay zeka becerilerine sahip yeni personel almayı planladığını söyledi. Bir başka çalışan ise şirketin "günlük işler ve diğer her şey için yapay zekayı zorlayacağını" ifade etti.
6 Mayıs 2026
• Coinbase CEO'su Brian Armstrong, çalışanlara gönderdiği bir e-postada yaklaşık 700 kişilik işten çıkarmaları "dalgalı" kripto para piyasasına ve yapay zekaya bağladı. Bazı ekiplerin, yapay zeka ajanlarının yardımıyla eskiden birçok kişinin yaptığı işi tek başına yapması beklenen tek kişilik yapılara indirgeneceğini açıkladı ve kalan çalışanlara "işimizin her alanında yapay zekadan yararlanmaları" talimatını verdi.
ABD'li teknoloji şirketleri bu yıl 123 bin kişiyi işten çıkarttı
Arka plan
Teknoloji şirketlerinin CEO'ları son dönemde orta kademe yöneticiler ve beyaz yakalı çalışanların yapay zeka çağında en kırılgan gruplar arasında olacağı konusunda uyarılarda bulunuyor. Yapay zeka şirketi Anthropic'in kurucusu ve CEO'su milyarder Dario Amodei, geçen yıl yapay zekanın giriş seviyesindeki beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini ve işsizliği hızla artırabileceğini söylemişti. Amodei, yapay zeka şirketlerini ve devlet yetkililerini, teknoloji, finans, hukuk ve diğer sektörlerde kitlesel iş kayıplarının gelebileceği gerçeğini "şeker kaplayarak" yumuşatmakla suçladı.
Jack Dorsey ve eski Sequoia Capital yönetici ortağı Roelof Botha geçen ay, yapay zekanın bugün orta kademe yöneticilerin yaptığı işlerin büyük kısmını yerine getirebileceğini düşündüklerini söyledi. İş dünyasıyla ilgili kamuoyu araştırmaları yapan kâr amacı gütmeyen kuruluş Just Capital ise bu hafta halkın üçte birinin, yapay zekanın bazı görevleri devralması nedeniyle önemli ölçüde işten çıkarmalar yaşanacağından endişe ettiğini açıkladı. Ankete katılan kurumsal liderlerin yarısından fazlası, önümüzdeki yıllarda giriş seviyesindeki pozisyonlar için işe alımların yavaşlayacağını ve geriye kalan işlerin çalışanlardan eskisine kıyasla daha yüksek beceriler gerektireceğini düşündüklerini belirtti. Diğer analizler, teknoloji sektöründeki işlerin diğer sektörlerdeki görevlere kıyasla çok daha yüksek risk altında olduğunu ortaya koyuyor. United States Census Bureau, San Francisco, Boston ve Seattle gibi teknoloji yoğun bölgelerdeki şirketlerin, ülkenin geri kalanına göre yapay zekayı çok daha yüksek oranda kullandığını tahmin ediyor.