Teknoloji sektörü bu yıl şimdiye kadar 123.000'den fazla kişiyi işten çıkardı. Kariyer hizmetleri şirketi Challenger, Gray & Christmas'ın yayımladığı işten çıkarma raporuna göre yapay zeka artık bu yıl işten çıkarmalar için en sık gösterilen neden haline geldi. Rapora göre bu yıl şimdiye kadar nedeni yapay zekaya olarak gösterilen işten çıkarmaların sayısı ise 49 bin 135. Yapay zeka, 2025 yılında ise yaklaşık 55 bin işten çıkarmanın nedeni olarak gösterilmişti.
25 Mayıs 2026
• Son Challenger raporuna göre ABD işverenler mayıs ayında toplam 97 bin 6 kişiyi işten çıkardı. Teknoloji sektörü 38 bin 242 iş kaybıyla başı çekti; bu rakam sektörün Ağustos 2024'ten bu yana tek bir ayda gördüğü en yüksek işten çıkarma sayısı oldu.
• Yapay zeka artık işten çıkarmalar için gösterilen başlıca neden konumunda. Mayıs ayında tahmini 38 bin 579, yıl başından bu yana ise 87 bin 714 iş kaybından sorumlu tutuldu. Böylece piyasa ve ekonomik koşullar, şirket kapanmaları ve yeniden yapılanmaların önüne geçti.
• Challenger'a göre teknoloji sektörü, yapay zekayı işten çıkarmalara gerekçe gösteren başlıca sektör olmasının yanı sıra en fazla yeni işe alım planı açıklayan sektör de oldu. Sektör mayıs ayında 11 bin 250 yeni pozisyon duyurdu.
• Teknoloji sektörü ocak ayından bu yana toplam 123 bin 653 kişiyi işten çıkardı. Bu sayı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 66 daha yüksek.
• Nvidia CEO'su Jensen Huang, işten çıkarmalar için yapay zekayı suçlayan CEO'ları "tembel" olarak nitelendirdi ve şirketlerin insanları değiştirecek ölçüde yapay zekayı bu kadar yoğun kullandığı yönündeki görüşün iş dünyası açısından mantıklı olmadığını söyledi.
20 Mayıs 2026
• Cloudflare CEO'su Matthew Prince, ayın başlarında şirketin küresel iş gücünün yüzde 20'sini yani bin kişiyi işten çıkarma kararını yapay zekaya bağladı. Bir köşe yazısında şirketin son aylarda yapay zeka kullanımını büyük ölçüde artırdığını ve bunun sonucunda artık orta kademe yöneticilere, operasyon uzmanlarına ve denetim, finans, hukuk ile uyum birimlerinin bazı bölümlerine ihtiyaç duymadığını yazdı.
18 Mayıs 2026
• Daha önce duyurulan plan kapsamında iş gücünün yüzde 10'unu işten çıkaracak olan Meta, yedi bin çalışana yapay zeka girişimlerine odaklanmaları için yeniden görevlendirileceklerini açıkladı. Meta İnsan Kaynakları Başkanı Janelle Gale, şirket içi bir notta bunun "bizi daha üretken hale getireceğini ve işi daha tatmin edici kılacağını" söyledi.
13 Mayıs 2026
Cisco Systems, dört bin kişiyi işten çıkaracağını açıkladı ve bu işten çıkarmaların şirket içindeki yapay zeka benimsenmesinden kaynaklandığını açıkça kabul etti.
11 Mayıs 2026
General Motors, 500 ila 600 bilgi teknolojileri çalışanını işten çıkardı. İsmi açıklanmayan bir çalışan, şirketin işten çıkarılanların bir kısmını yapay zeka becerilerine sahip yeni çalışanlarla değiştirmeyi planladığını söyledi. Bir başka çalışan ise şirketin "günlük işlerde ve diğer her konuda yapay zekayı zorlayacağını" ifade etti.
6 Mayıs 2026
• Coinbase çalışanlarına gönderdiği bir e-postada Armstrong, yaklaşık 700 kişilik işten çıkarmayı dalgalı kripto piyasası ve yapay zeka ile açıkladı. Bazı ekiplerin, yapay zeka ajanlarının yardımıyla daha önce birçok kişinin yaptığı işi tek başına yapması beklenen bireylere indirgeneceğini belirtti ve kalan çalışanları "işlerimizin her alanında yapay zekadan yararlanmaya" yönlendirdi.
23 Nisan 2026
• Meta, iş gücünün yüzde 10'unu işten çıkaracağını duyurdu ve şirkete yapay zekayı entegre etmek için yaptığı harcamaları dengelemek için açık bulunan altı bin pozisyon için işe alım yapmayacak. Yaklaşık sekiz bin kişinin 20 Mayıs'ta işten çıkarılmasını öngören plan, Reuters'ın daha önce bildirdiği ve yapay zeka yatırımları ile yapay zeka destekli çalışanlardan yararlanma hedefleri doğrultusunda şirket çalışanlarının yüzde 20'sinden fazlasının işten çıkarılmasına kadar uzanabilecek bir stratejinin parçası.
15 Nisan 2026
• Milyarder Evan Spiegel, Snapchat'in ana şirketi Snap çalışanlarına gönderdiği mesajda, "yapay zekadaki hızlı ilerlemeler" sayesinde aynı işin daha küçük bir ekip tarafından yapılabileceğini belirterek bin kişinin işten çıkarılacağını açıkladı. Bu hamlenin 2026'nın ikinci yarısına kadar şirkete 500 milyon dolar tasarruf sağlaması bekleniyor.
31 Mart 2026
• Milyarder Larry Ellison tarafından kurulan Oracle, yapay zeka altyapısına yoğun yatırım yaptığı için 20 bin ila 30 bin çalışanını işten çıkaracağını açıkladı.
25 Mart 2026
• Milyarder Mark Zuckerberg'in liderliğindeki Meta, New York Times'ın haberine göre 700 kişiyi işten çıkardı. Gazete, bu kesintilerin "yapay zekanın teknoloji sektörünü ne kadar değiştirdiğini gösterdiğini" belirtti.
19 Mart 2026
• Crypto.com, şirket genelinde yapay zeka entegrasyonu kapsamında çalışanlarının yüzde 12'sini, yani yaklaşık 180 kişiyi işten çıkardı. CEO Kris Marszalek, işten çıkarılan pozisyonların "yeni dünyamıza uyum sağlamayan roller" olduğunu söyledi.
11 Mart 2026
• Yazılım şirketi Atlassian, "yapay zekaya daha fazla yatırım yapabilmek için" iş gücünün yaklaşık yüzde 10'unu, yani 1.600 kişiyi işten çıkardı. Kurucu ortak Mike Cannon-Brookes ise "insanların ve yapay zekanın birlikte en iyi sonuçları ortaya çıkardığına temelden inandığını" söyledi.
26 Şubat 2026
• Milyarder Jack Dorsey'nin şirketi Block, yapay zekayı entegre etmek ve daha küçük, daha hızlı ekipler oluşturmak amacıyla büyük bir yeniden yapılanmaya giderek dört binden fazla kişiyi (şirket çalışanlarının neredeyse yarısını) işten çıkardı.
25 Şubat 2026
• Yazılım şirketi WiseTech Global, yapay zeka merkezli yeniden yapılanma kapsamında önümüzdeki iki yıl içinde çalışanlarının yaklaşık üçte birini, yani iki bin kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
9 Şubat 2026
• Salesforce'un yılın başında pazarlama, ürün yönetimi, veri analitiği ve şirketin Agentforce yapay zeka ürününde çalışan binden az kişiyi işten çıkardığı ilk kez rapor edildi. Bu karar, Salesforce CEO'su ve milyarder Marc Benioff'un yaklaşık altı ay önce dört bin destek personelinin işten çıkarılmasını yapay zeka ile gerekçelendirmesinden sonra geldi.
27 Ocak 2026
Sosyal medya platformu Pinterest, kaynaklarını yapay zeka odaklı pozisyonlara kaydırmak amacıyla iş gücünün yaklaşık yüzde 15'ini (2025 sonundaki 5.200 kişilik çalışan sayısına göre yaklaşık 800 kişi) işten çıkaracağını açıkladı. Bu haberin ardından şirket hisseleri yaklaşık yüzde 10 değer kaybetti.
Arka plan
Teknoloji şirketlerinin CEO'ları son dönemde özellikle orta kademe yöneticilerin ve beyaz yakalı çalışanların yapay zeka çağında en savunmasız gruplar arasında olacağı konusunda uyarılarda bulunuyor. Yapay zeka şirketi Anthropic'in kurucusu ve CEO'su milyarder Dario Amodei geçen yıl, yapay zekanın giriş seviyesindeki beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini ve işsizliği ciddi ölçüde artırabileceğini söylemişti. Amodei, yapay zeka şirketlerini ve hükümet yetkililerini; teknoloji, finans, hukuk ve diğer sektörlerde kitlesel iş kayıplarının yaklaşmakta olduğu gerçeğini "şeker kaplayarak" yumuşatmakla suçladı.
Dorsey ve eski Sequoia yönetici ortağı Roelof Botha geçen ay, yapay zekanın bugün orta kademe yöneticilerin yaptığı işlerin büyük bölümünü yerine getirebileceğini ifade etti. Bu grup iş gücünün yaklaşık yüzde 12'sini oluşturuyor. İş dünyasına yönelik kamuoyu araştırmaları yapan kar amacı gütmeyen kuruluş Just Capital, bu hafta halkın üçte birinin yapay zekanın işleri ortadan kaldırması nedeniyle önemli işten çıkarmalar yaşanacağından endişe ettiğini açıkladı.
Ankete katılan kurumsal liderlerin yarısından fazlası, gelecek yıllarda başlangıç seviyesi pozisyonlara yönelik işe alımların yavaşlayacağını ve kalan işlerin çalışanlardan eskisine göre daha yüksek beceriler gerektireceğini düşünüyor. Diğer analizler, teknoloji sektöründeki işlerin diğer sektörlerdeki rollere kıyasla çok daha yüksek risk altında olduğunu gösteriyor. ABD Nüfus Bürosu'nun tahminlerine göre San Francisco, Boston ve Seattle gibi teknoloji yoğun bölgelerdeki şirketler, ülkenin geri kalanına kıyasla yapay zekayı çok daha yüksek oranlarda kullanıyor.