4 bin kişiyi işten çıkaran Meta'dan yöneticilere yüzde 200 ikramiye
Meta’nın yaptığı resmi açıklamaya göre, şirketin üst düzey yöneticileri artık baz maaşlarının yüzde 200’üne kadar ikramiye alabilecek. Daha önce bu oran yüzde 75 seviyesindeydi. Şirket, bu adımın yöneticileri Meta’nın önceliklerine odaklanmaya teşvik edeceğini ve performansa dayalı ödüllendirme sistemini güçlendireceğini vurguladı.
İşten çıkarmaların ardından dikkat çeken karar
Yeni prim planı, Meta’nın yaklaşık 4 bin çalışanını işten çıkarmasının hemen ardından geldi. Bu sayı, şirketin toplam iş gücünün yüzde 5’ine denk geliyor.
Üç yıldan uzun süredir MetaWorks’te ürün hukuk danışmanı olarak görev yapan Elana Reman Safner, işten çıkarılan isimlerden biri oldu. LinkedIn’de yaptığı paylaşımda, altı aylık doğum izninden döndükten kısa bir süre sonra işine son verildiğini ifade etti.
Safner, performans değerlendirmelerinin iyi olduğunu ve işten çıkarılma kararına şaşırdığını dile getirdi. Ayrıca Meta’nın yakın zamanda izin kullanan çalışanları işten çıkardığını iddia etti.
“Performansa dayalı işten çıkarma kapsamında işime son verildi, ancak şimdiye kadar kötü bir değerlendirme almadım” diyen Safner, aynı durumla karşılaşan birçok çalışanın benzer hikayeler paylaştığını belirtti.
Meta'dan konuyla ilgili resmi bir açıklama henüz gelmezken, işten çıkarılan çalışanların sosyal medyadaki yorumları Safner’in iddialarını destekler nitelikte.
