Güç mesafesi kavramını duymuşsunuzdur ama ben yine de biraz anlatayım, sonra oradan liderlik ve hatta kurumsal yapılara gireceğiz arsamızın müsaade ettiği ölçüde, belki kaçak kat çıkarız.
Güç mesafesi 1970’lerde Geert Hofstede’nin küresel ölçekte yürüttüğü kültür araştırmasında ortaya çıkan faktörlerden biriydi. Kısaca aralarında hiyerarşik anlamda fark olan bireyler arasındaki güç farkı olarak anlatmak mümkün. Yani kendisini “ast” olarak görenin “üst” olarak tanımladığı kişiye itaat etme ve üst olanın da bu itaati gönüllü ya da zorlayıcı şekilde sağlama eğiliminin gücünü ölçüyordu. Tahmin edeceğiniz gibi “batı” olarak tanımlanan Kuzey Avrupa ve ABD ülkelerinde güç mesafesi düşük, Ortadoğu ve Asya ülkelerinde ise yüksekti. Daha sonra Robert J. House GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Efffectiveness) projesi ile bu kavramı biraz daha derinlemesine inceledi ve 62 ülkede 17 bin yöneticinin katıldığı bir çalışma yürüttü.