Ağustos ayı geldi. İşler yavaşlıyor, ofisler tenhalaşıyor. Peki tüm sene boyunca yüksek performansla çalışması beklenen liderler gerçekten tatile çıkabiliyor mu?
01 Ağustos 2026, 08:00
Bu soruyu birkaç yıl önce sormuş olsaydık cevabın büyük ölçüde “hayır” olacağından emin olabilirdik. Uzun saatler çalışmak, az uyumak ve her an ulaşılabilir olmak, güçlü liderliğin doğal göstergeleri sayılıyordu. Tatil ise kimi zaman işten uzaklaşmak, kontrolü bırakmak ve hatta zayıflıkla eş tutuluyordu.
Ancak kurumsal hayatta son 20 yıldır giderek yükselen “corporate wellbeing” dalgası, bu anlayışı önemli ölçüde değiştirdi. Bugün sağlığını korumak için dinlenmek, liderlik sorumluluğuna verilmiş bir ara olarak değil; bu sorumluluğun sürdürülebilmesi için gerekli bir yatırım olarak görülüyor.