Google üniversitenin yerini mi alıyor?

Google, iş ilanı vermek yerine kendi iş gücünü yetiştirme yoluna gidiyor. Üstelik bunu, geleneksel sanayi geçmişiyle öne çıkan Pittsburgh gibi şehirlerde başlatıyor. Peki dünyanın en güçlü teknoloji devleri, aynı zamanda ülkenin en büyük eğitim kurumları haline gelirse ne olur?

Bu sorunun yanıtı, Google’ın 15 Temmuz’da Pennsylvania Enerji ve İnovasyon Zirvesi'nde duyurduğu yeni girişimiyle şekillenmeye başladı. “AI Works for America” adlı program, çalışanları ve küçük işletmeleri yapay zeka konusunda eğitmeyi hedefliyor. Bu bir hayır işi değil; stratejik bir yatırım. Google, iş gücü dönüşümünde liderliği ele almaya hazırlanıyor.

Diploması olmayanlar için ikinci şans

Program, pandemi ve otomasyon nedeniyle işini kaybeden binlerce kişi için umut vadediyor. Tıpkı 42 yaşındaki Shauna gibi. Diploması yok, yedek planı da. Ama artık ücretsiz eğitim, rehberlik ve işe hazır beceriler sunan bir programın parçası. Google için Shauna sadece bir kursiyer değil; geleceğe hazır, yapay zeka konusunda yetkin bir insan kaynağı.

Yatırım değil, stratejik hamle

Google'ın bu adımı yalnızca toplumsal faydayı değil, aynı zamanda ciddi bir iş stratejisini de barındırıyor. Program sayesinde:

Kendi yapay zeka araçlarına talebi artırıyor

Küçük işletmelerle sadakat ilişkisi kuruyor

Kamuoyunun güvenini kazanıyor

Geleceğin iş gücü standartlarını kendi ürünlerine göre şekillendiriyor

Pittsburgh’ta lansman yapılması tesadüf değil. Kentin sanayi geçmişi, dönüştürülebilir yetenek havuzu açısından stratejik bir örnek niteliği taşıyor.

Google yalnız değil ama en sistematik olanı

Amazon 2025’e kadar 300 bin çalışanın yetkinliklerini geliştirmek için 1,2 milyar dolar ayırdı. IBM, SkillsBuild programı ile ücretsiz yapay zeka ve siber güvenlik kursları veriyor. Microsoft, beceri gelişimi için dünya çapında 30 milyon kişiye ulaştı.

Ancak diğerlerinin aksine Google, parçalı eğitimler sunmuyor. Bir sistem kuruyor: müfredat, mentorluk, doğrudan işe yönlendirme ve sertifika süreçleriyle uçtan uca bir ekosistem tasarlıyor.

Yeni bir kimlik bilgisi ekonomisi doğuyor

ABD'deki iş ilanlarının yüzde 20’si artık dört yıllık üniversite diploması talep etmiyor. Şirketlerin yüzde 73’ü beceri temelli işe alım yapıyor. Bu da geleneksel yükseköğretim kurumlarının yavaş kaldığı alanlarda teknoloji devlerinin öne çıktığını gösteriyor.

Google, bu boşluğu bir “öğrenme – değerlendirme – sertifika – işe yerleştirme” boru hattıyla dolduruyor. Bu sadece bir eğitim girişimi değil; hızla büyüyen bir dijital sertifika ekonomisinin kontrolünü ele geçirme hamlesi.

Gelecek artık üniversitenin değil, şirketin olabilir

Google’ın bu stratejisi başarılı olursa üniversitelerin büyük bir kısmı yalnızca işlevsiz değil, alakasız hale gelebilir. Bu bir eğitim reformundan öte güç yapısında bir değişim anlamına geliyor.

Şirketlerin çalışanlarını eğitmesi yeni değil. Asıl fark, bu eğitimin artık yalnızca işe değil, tüm kariyer yollarına yön vermeye başlaması. Google yalnızca ürün değil, insan da tasarlıyor.