ResumeBuilder tarafından yayımlanan yeni bir Hayalet İş İlanları Raporu’na göre yakın zamanda iş arayanların yüzde 86’sı, gerçek bir işe alım ihtiyacıyla bağlantılı olmadığından şüphelendikleri bir iş ilanıyla karşılaştıklarını söyledi. Daha da kötüsü, yüzde 58’i sonradan hayalet iş ilanı olduğundan şüphelendikleri bir pozisyon için mülakata girdiklerini belirtti.
İş bulmanız gerektiğinde, her ilana kopyala-yapıştır yöntemiyle başvurmak cazip olabilir. LinkedIn CEO’su Dan Shapero geçen ay Wall Street Journal’a yaptığı açıklamada, iş arayanların LinkedIn üzerinden pandemi öncesine kıyasla yüzde 30 daha fazla başvuru gönderdiğini söyledi. Ancak bu iş ilanlarının bazıları gerçek olmayan pozisyonlar için olduğunda daha fazla başvuru yapmak yalnızca daha fazla zaman kaybetmek anlamına geliyor. Hayalet iş ilanlarından kaçınmanın kusursuz bir yolu yok. Ancak bu ilanların iş arama sürecinizi sürekli olarak kabusa çevirmesini önlemek için atabileceğiniz adımlar var.
Peki bir ilanın gerçek olduğu nasıl anlaşılır? Forbes için kariyer üzerine yazılar yazan Colleen Batchelder’e göre bunun dört yolu var:
Nicelikten çok niteliğe odaklanın: Başvurularınızı bilinçli bir şekilde yapın ve gerekliliklerin çoğunu karşıladığınız iş ilanlarını arayın.
Şirketin web sitesinden doğrulama yapın: Pozisyonu şirketin kariyer sayfasında bulamıyorsanız, başvuruya zaman ayırmadan önce bir kez daha düşünün.
Gerçek bir kişiyle iletişime geçin: Pozisyonun hala aktif olduğunu doğrulamak için bir işe alım uzmanına, LinkedIn üzerinden ekipten birine mesaj gönderin veya e-posta yoluyla iletişime geçin.
Güvenebileceğiniz bir referans bulun: Pozisyonun gerçek olduğundan eminseniz, iş disiplininizi ve çalışma ahlakınızı doğrulayabilecek birinden destek alın. Bu, başvurunuzu güçlendirebilir.