Man Group beş gün ofise geçiyor
Dünyanın halka açık en büyük hedge fon yöneticisi olan Man Group, sistematik yatırım kolu AHL’deki düşük performans nedeniyle Londra merkezli yaklaşık 150 çalışanını üç ay boyunca haftanın beş günü ofisten çalışmaya yönlendirdi.
Mayıs sonu itibarıyla başlayan bu geçici uygulamanın, temmuz sonuna kadar süreceği açıklandı. Şirketten yapılan açıklamada, kararın tüm birimleri kapsayan yoğun bir araştırma projesini desteklemek amacıyla alındığı belirtildi.
“Man AHL, Londra’daki personelinden üç ay boyunca haftanın beş günü ofiste çalışmalarını istedi. Bu talep, ekipler arası yürütülecek ve tüm personelin dahil olacağı bir araştırma projesini desteklemek amacıyla yapıldı" denildi.
Açıklamada ayrıca, bu tür projelerin nadir olduğu ancak geçmiş deneyimlerin yüz yüze, odaklı çalışmanın kısa sürede önemli sonuçlar doğurduğunu gösterdiği ifade edildi. Man Group’un genel esnek çalışma politikası ise değişmeden korunacak.
Bu politika değişikliği, 172,6 milyar dolarlık varlık yöneten Man Group için dikkat çekici bir adım oldu. Şirket bugüne dek uzaktan çalışmayı da içeren esnek düzenlemeleri rekabet avantajı olarak görüyordu. Ancak bir kaynak, “Nicel analiz uzmanları arasında bu kararın karşılığı çok kötü oldu. Moraller bozuk" ifadesini kullandı.
Genel olarak çalışanların haftada üç gün ofiste bulunduğu belirtiliyor. Yeni uygulama sadece AHL bünyesindeki 150 kişilik Londra ekibini kapsıyor.
Şirket zor günler geçiriyor
Man AHL gibi bilgisayar destekli hedge fonlar, bu yıl piyasalarda yaşanan dalgalanmalar nedeniyle önemli kayıplar yaşadı. ABD Başkanı Donald Trump’ın belirsiz ticaret savaşı politikası, piyasa trendlerine dayalı algoritmik stratejileri sekteye uğrattı.
Man AHL’in temel trend takip stratejisi olan AHL Alpha Programı, bu yıl şimdiye kadar yüzde 10 kayıp yaşarken, 2024’te yalnızca yüzde 3,2 değer kazanabildi. Bu düşük performans, Man Group hisselerinin de etkilenmesine neden oldu. Şirketin hisseleri son 12 ayda üçte bir oranında değer kaybetti.
Man Group, AHL dışında farklı yatırım alanlarına yönelmiş olsa da, AHL’in yüksek komisyonlu yapısı nedeniyle yatırımcılar ve piyasa hisselerin performansını hâlâ bu kolun başarısıyla ilişkilendiriyor.
Man Group ilk değil
Man Group, esnek çalışma politikasını sıkılaştıran son büyük finans kuruluşu oldu. BlackRock geçen ay tüm küresel genel müdürlerinden ofise tam zamanlı dönmelerini isterken, JPMorgan ocak ayında 300.000’den fazla çalışanın haftada beş gün ofise dönmesini zorunlu kılmıştı.
JPMorgan CEO’su Jamie Dimon da evden çalışmaya karşı sert tutumuyla biliniyor. Dimon daha önce yaptığı açıklamalarda, “Bu sistem gençler için işe yaramıyor… yöneticilik için işe yaramıyor… yenilikçilik için işe yaramıyor" ifadelerini kullanmıştı.
