Microsoft, şirket tarihinde ilk kez çalışanlarına kıdem tazminatı karşılığında şirketten ayrılma seçeneği sundu. Bu kapsamda çalışanların kıdem tazminatı ödemelerinin bir parçası olarak on binlerce dolar almaları bekleniyor.
Öne çıkanlar
• CNBC ve Bloomberg tarafından elde edilen şirket içi bir nota göre Microsoft, ABD’deki iş gücünün yaklaşık yüzde 7’sine işten ayrılma teklifinde bulundu.
• ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) dosyasına göre Microsoft, Haziran 2025 itibarıyla yaklaşık 228 bin kişiyi istihdam ediyordu ve bunların 125 bini ABD’de bulunuyordu. ABD iş gücünün yüzde 7’si yaklaşık 8 bin 750 çalışana denk geliyor.
• Teklife uygun olanlar arasında kıdemli direktör seviyesinin altındaki çalışanlar ile Microsoft’taki çalışma süresi ve yaşı 70 veya daha fazla olan çalışanlar yer alıyor.
• Microsoft hisseleri bu kararın duyulduğu perşembe günü itibarıyla yüzde 4’ten fazla düşüş gösterdi ve bu durum yazılım hisseleri genelindeki daha geniş çaplı kayıplara öncülük etti.
Microsoft çalışanlara ne kadar ödeyecek?
CNBC’ye göre teklifin detayları, 7 Mayıs’ta uygun çalışanlara ve yöneticilerine açıklanacak. Microsoft’un standart kıdem tazminatı paketi daha önce 12 haftalık maaş ve her çalışma yılı için ek iki hafta içeriyordu ancak bu süre kıdem ve pozisyona bağlı olarak değişebiliyordu. Şirket 2023’te 10 bin çalışanı işten çıkardığında CEO Satya Nadella, uygun çalışanlara kıdem tazminatına ek olarak altı ay sağlık hizmeti, hisse hak edişi ve 60 gün önceden bildirim sunulacağını belirtmişti. Maaşı yıllık 180 bin dolar olan ve 20 yıl çalışan bir kişi için kıdem tazminatı yaklaşık 180 bin dolar olabilir ancak üst düzey çalışanlar için bu miktarın daha yüksek olması muhtemel.
Diğer teknoloji şirketleri ne kadar ödüyor?
Meta Kasım 2022’de 11 bin fazla çalışanı işten çıkaracağını duyurduğunda, CEO Mark Zuckerberg bir notta şirketin 16 haftalık maaş ve her hizmet yılı için ek iki hafta ödeyeceğini, ayrıca kullanılmamış izinlerin tamamı, altı ay sağlık sigortası ve üç ay kariyer hizmetleri sunacağını belirtmişti. Geçen yıl Google’ın insan kaynakları departmanı için uygulanan bir programı kapsamında, orta ve üst düzey çalışanların 14 haftaya kadar maaş ve her çalışma yılı için ek bir hafta aldığı bildirildi. Milyarder Salesforce CEO’su Marc Benioff ise Ocak 2023’te işten çıkarılan çalışanlara beş aylık maaş, sağlık sigortası, kariyer kaynakları ve “geçişlerini kolaylaştıracak diğer avantajlar” sağlanacağını söyledi.
Arka plan
Microsoft’un, veri merkezi kapasitesini ve diğer yapay zeka ürünlerini geliştirmek için harcamalarını artırmayı planladığı ve talebi karşılamakta zorlandığına dair haberler bulunuyor. Microsoft ve Apple, Meta, Amazon ve Alphabet gibi benzer şirketler geçen yıl sermaye harcamalarını 45 milyar dolar artırarak 383 milyar dolara çıkardı. Analistler, grubun harcamalarının 2026’da 100 milyar dolardan fazla artarak yaklaşık 500 milyar dolara ulaşmasını bekliyor. Microsoft’un harcamalarının ise 2024’teki 44,5 milyar dolardan 2026’da yaklaşık 98 milyar dolara çıkarak iki kattan fazla artması öngörülüyor. CFO Amy Hood, yatırımcılara yaptığı açıklamada şirketin artan talebi karşılamaya çalışırken harcamalarını dengeleyeceğini ifade etti.