Meta, yalnızca mevcut çalışan sayısını azaltmakla kalmıyor; aynı zamanda doldurulmayı bekleyen yaklaşık 6 bin açık pozisyon için yürütülen işe alım planlarını da durdurduğunu duyurdu. Bu kararın, şirketin kaynaklarını yapay zeka alanına daha yoğun şekilde yönlendirme stratejisinin bir parçası olduğu ifade ediliyor.
Rekabette yapay zeka hamlesi öne çıkıyor
Şirketin özellikle üretken yapay zeka teknolojilerine odaklanarak rekabet gücünü artırmaya çalıştığı belirtiliyor. Meta’nın, OpenAI, Google ve Anthropic gibi güçlü rakiplerle yarışta geride kaldığı değerlendirmeleri bu dönüşüm sürecini hızlandıran etkenler arasında yer alıyor. Bu kapsamda organizasyonun daha verimli hale getirilmesi hedefleniyor.
Yıl içinde birden fazla küçülme dalgası
Meta’da işten çıkarmalar bu yıl ilk kez gündeme gelmiyor. Ocak ayında metaverse projelerinde görev yapan ekiplerin yaklaşık yüzde 10’u şirketten ayrılırken, Reality Labs bölümünde de yaklaşık 1000 kişinin işine son verilmişti. Mart ayında ise satış ve küresel operasyonlar dahil farklı birimlerde yüzlerce çalışanı etkileyen yeni bir küçülme daha yaşanmıştı.
İçerik denetiminde yapay zeka dönemi
Şirketin ayrıca içerik moderasyonu gibi alanlarda dış kaynak kullanımını azaltmayı planladığı, bu süreçlerin giderek daha fazla yapay zeka sistemleriyle yürütülmesinin hedeflendiği bildiriliyor.
Meta’nın adımı, teknoloji sektöründe son dönemde hızlanan iş gücü azaltma eğiliminin bir parçası olarak görülüyor. Microsoft’un bazı çalışanlara gönüllü ayrılık teklifleri hazırladığı, Amazon’un ise ocak ayında yaklaşık 16 bin kurumsal pozisyonu azaltacağını açıklaması bu trendi güçlendiriyor.
Çalışan sayısında gerileme sürüyor
Şirketin son yıllık verilerine göre Meta’nın küresel çalışan sayısı 78 bin 865’e düşmüş durumda. Bu rakam 2022 sonunda 86 bin 482 seviyesindeydi. Pandemi dönemindeki hızlı büyümenin ardından şirketin daha küçük ve odaklı bir yapıya geçiş yaptığı dikkat çekiyor.
Yeni yapay zeka sistemi ve veri kullanımı
Meta ayrıca bu ay tanıttığı yeni yapay zeka modelinin yanı sıra dikkat çeken bir uygulamayı da devreye aldı. Şirket, çalışanların iş bilgisayarları üzerinden elde edilen verilerin yapay zeka sistemlerinin eğitilmesinde kullanılacağını açıkladı. Bu adım, şirketin veri odaklı yapay zeka geliştirme stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.